每經(jīng)記者  崔丹

        素有“地產(chǎn)大炮”之稱的任志強(qiáng)再次被輿論推到了風(fēng)口浪尖上，這次不是因?yàn)樗摹翱烊丝煺Z(yǔ)”，而是因?yàn)槠?009年稅前收入高達(dá)707.4萬(wàn)元，被評(píng)為內(nèi)地第一高薪的管理者。

        高管薪酬一直是輿論關(guān)心的焦點(diǎn)，前有中國(guó)平安馬明哲、國(guó)泰君安天價(jià)薪酬事件，這次輪到了“地產(chǎn)大炮”任志強(qiáng)，后者顯然對(duì)輿論拿高薪說(shuō)事“不大樂(lè)意”。4日，華遠(yuǎn)地產(chǎn)（600743，收盤(pán)價(jià)9.29元）就此發(fā)布了有關(guān)澄清公告。

        華遠(yuǎn)地產(chǎn)稱，2010年2月1日，公司2009年年報(bào)披露后，部分媒體對(duì)公司董事長(zhǎng)任志強(qiáng)先生的薪酬表示關(guān)注。特就任志強(qiáng)先生2009年度薪酬說(shuō)明如下：

        公司2008年10月28日股東大會(huì)審議通過(guò)董事長(zhǎng)年薪320萬(wàn)元，2009年初因金融危機(jī)影響，公司管理人員按90%領(lǐng)取月薪，任志強(qiáng)先生仍按華遠(yuǎn)地產(chǎn)重組幸福實(shí)業(yè)之前原北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)年薪248萬(wàn)元發(fā)放。2008年10月28日股東大會(huì)還審議通過(guò)了《公司獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》，按照《公司獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》，在公司凈資產(chǎn)收益率超過(guò)10%之后，按當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率不同的比例提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金總額中的15%用于獎(jiǎng)勵(lì)董事長(zhǎng)，于下一年度實(shí)際發(fā)放。2008年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.04億元，凈資產(chǎn)收益率超過(guò)20%，按凈利潤(rùn)10%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金4040萬(wàn)元，公司管理層決定獎(jiǎng)勵(lì)基金的75%作為獎(jiǎng)金在2009年度發(fā)放，其余25%用于未來(lái)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳，不能提取獎(jiǎng)勵(lì)基金時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金以保證公司隊(duì)伍穩(wěn)定。

        2009年度任志強(qiáng)先生稅前薪酬707.4萬(wàn)元構(gòu)成如下：252.9萬(wàn)元為董事長(zhǎng)年薪及職工福利、司齡工資、未休年假補(bǔ)償工資等，454.5萬(wàn)元為2008年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

        北京市西城區(qū)國(guó)資委100%控股北京市華遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司，是華遠(yuǎn)地產(chǎn)的實(shí)際控制人，任志強(qiáng)先生是公司董事長(zhǎng)也是華遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)，是區(qū)國(guó)資委管理的干部，根據(jù)區(qū)國(guó)資委對(duì)華遠(yuǎn)集團(tuán)2008年度綜合業(yè)績(jī)考核，區(qū)國(guó)資委同意他2009年度實(shí)際領(lǐng)取的年薪為不超過(guò)70萬(wàn)元，公司應(yīng)付他的其余薪酬記在公司的應(yīng)付職工薪酬科目中，根據(jù)任志強(qiáng)先生在華遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)任期期滿后的綜合考核結(jié)果支付。



如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》聯(lián)系。未經(jīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像，違者必究。

每經(jīng)訂報(bào)電話

北京：010-58528501    上海：021-61283003    深圳：0755-33203568    成都：028-86516389    028-86740011    無(wú)錫：15152247316