每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-11-04 14:39:58
此前,年僅54歲的史萬福流露退意,連續(xù)宣布卸任上市公司董事長職務(wù)并將所持有的全部公司股份表決權(quán)委托給女兒。
每經(jīng)編輯|徐豪
明明可以靠家庭,偏偏要靠實(shí)力。
11月3日晚間,通達(dá)股份(002560,SZ)公告稱,控股股東史萬福解除對女兒史夢曉的表決權(quán)委托。至于原因,則是因?yàn)榕畠菏穳魰哉J(rèn)為“專業(yè)的金融、類金融公司是其剛畢業(yè)之際更好的選擇方向”。
此前,年僅54歲的史萬福流露退意,連續(xù)宣布卸任上市公司董事長職務(wù)并將所持有的全部公司股份表決權(quán)委托給女兒。
通達(dá)股份主營業(yè)務(wù)為電線、電纜的生產(chǎn)、銷售。公司系2007年12月由河南通達(dá)電纜有限公司整體改制設(shè)立的股份有限公司,并于2011年3月在深交所上市交易。
根據(jù)通達(dá)股份11月3日晚間公告,公司于當(dāng)日接到控股股東史萬福和其女兒史夢曉的通知:史萬福已與史夢曉簽署了《表決權(quán)委托協(xié)議之解除協(xié)議》,史萬福將其持有的10882萬股股份(占公司總股本的24.52%)對應(yīng)的表決權(quán)及投票權(quán)委托予史夢曉進(jìn)行了解除。
圖片來源:攝圖網(wǎng)(圖文無關(guān))
這一事項(xiàng)有些突然。因?yàn)榫驮?0月28日晚間,通達(dá)股份剛剛公告稱,史萬福和史夢曉簽署了《表決權(quán)委托協(xié)議》,約定史萬福將其持有的公司股權(quán)對應(yīng)的表決權(quán)及投票權(quán)全部委托給史夢曉行使,史夢曉同意接受該委托。且通達(dá)股份于10月31日晚間披露相關(guān)《詳式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書》。
史夢曉出生于1994年,目前25歲。在上述《詳式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書》中,史夢曉也曾表示,本次權(quán)益變動(dòng)完成后,“本著勤勉盡責(zé)的原則,按照相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部制度的要求,履行相關(guān)的權(quán)利及義務(wù),謀求上市公司長期、健康發(fā)展,為全體股東帶來良好回報(bào)。”
為何時(shí)隔不足一周即發(fā)生變化?通達(dá)股份11月3日晚間公告解釋稱,史夢曉2019年8月畢業(yè)于美國常青藤院?;羝战鹚勾髮W(xué),研究生學(xué)歷,研究方向?yàn)榻鹑趯W(xué);結(jié)合其專業(yè)教育背景,史夢曉認(rèn)為專業(yè)的金融、類金融公司是其剛畢業(yè)之際更好的選擇方向。經(jīng)其家庭內(nèi)部充分討論,其父史萬福、其母馬紅菊決定尊重女兒的意見,解除對史夢曉女士的表決權(quán)委托。
不僅女兒另有志向,近期史萬福也流露出退出上市公司之意。10月27日晚間,通達(dá)股份公告稱,史萬福因個(gè)人原因辭去公司董事長、董事及董事會(huì)下轄各專業(yè)委員會(huì)相應(yīng)職務(wù)。辭職后,史萬福將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
公開資料顯示,史萬福1965年1月出生,今年僅54歲。對于史萬福近期連續(xù)宣布辭去上市公司所有職務(wù),且將股份表決權(quán)委托給女兒,10月28日下午,通達(dá)股份相關(guān)人士曾向每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號:nbdnews)記者表示,沒有其他情況,只是史萬福的個(gè)人事務(wù)比較多,有很多戰(zhàn)略性的事情需要去開拓。因此,其將上市公司這塊的事情交給了夫人及兒女。
而根據(jù)《大河報(bào)》10月31日報(bào)道:“老史很早就想辭了,這次能夠下決心,一是因?yàn)檫@幾年精力不夠充沛,二是時(shí)機(jī)足夠成熟,可以放心把位置交給我們。他能夠?qū)P牡厝プ鲎约合胱龅氖隆?rdquo;對于外界的疑惑,馬紅菊解釋說:“這樣,對大家都好。”
公告史萬福辭職的同時(shí),通達(dá)股份董事會(huì)選舉馬紅菊為公司董事長、史家寶為公司副董事長。其中,史家寶1996年12月出生,目前還不滿23歲,為史萬福與馬紅菊夫婦之子。2018年12月至今在通達(dá)股份工作,從事企業(yè)管理改善、企業(yè)推廣及員工招聘等工作。2019年6月,史家寶當(dāng)選為通達(dá)股份董事。
通達(dá)股份公告稱,原《表決權(quán)委托協(xié)議》簽署前后及該次解除協(xié)議簽署前后,公司的實(shí)際控制人皆為史萬福和馬紅菊及其家族,公司的控制權(quán)始終保持穩(wěn)定,上述事項(xiàng)對公司的日常經(jīng)營活動(dòng)無實(shí)質(zhì)性影響。
根據(jù)近期通達(dá)股份剛剛公布的三季報(bào),公司前三季度實(shí)現(xiàn)營收約12.82億元,同比減少21.37%,歸屬于上市公司股東的凈利潤約7906萬元,同比增加183.38%。
關(guān)于“家族企業(yè)二代”的接班問題,近幾年總是成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。
有的家族企業(yè)二代年紀(jì)輕輕就被委以重任。比如碧桂園的楊惠妍。2005年,碧桂園創(chuàng)始人楊國強(qiáng)將公司70%股份轉(zhuǎn)讓給才剛踏出校門的二女兒楊惠妍。
也有的家族企業(yè)二代選擇脫離家族企業(yè),自己獨(dú)自發(fā)展。
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)此前報(bào)道,在中國,80%以上的民營企業(yè)都以家族企業(yè)形式存在。代際傳承作為家族企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵要素,卻在中國的家族企業(yè)中實(shí)現(xiàn)得并不順暢?,F(xiàn)實(shí)情況是,近年來,中國的家族企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入代際傳承的關(guān)鍵時(shí)期。
未來十年,近300萬家族企業(yè)將面臨代際傳承問題。但胡潤百富榜調(diào)查發(fā)現(xiàn),近50%甚至更高比例的家族企業(yè)二代并不愿意繼承父業(yè)。中國社科院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,82%的家族企業(yè)二代“不愿意、非主動(dòng)接班”。為何中國的“家族企業(yè)二代”不愿意接班?
圖片來源:攝圖網(wǎng)(圖文無關(guān))
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)報(bào)道,在童年時(shí)期經(jīng)歷過家族企業(yè)初建期的企業(yè)二代,對于企業(yè)會(huì)存在一種復(fù)雜的“排斥”情感,這種情感會(huì)對家族企業(yè)二代的信念與偏好產(chǎn)生影響,從而導(dǎo)致二代對于父輩所創(chuàng)立的事業(yè)缺乏認(rèn)同感。
并且,與家族企業(yè)一代相比,大部分二代在海外接受過高等教育,與父輩的教育環(huán)境存在巨大差異,他們往往具有更加專業(yè)化的管理理念和行業(yè)知識。在這種情況下,由留學(xué)經(jīng)歷所導(dǎo)致的兩代人價(jià)值觀差異也會(huì)促使二代,更傾向于脫離父輩的產(chǎn)業(yè)范疇。
此外,大部分海外留學(xué)過的二代具有金融、商科專業(yè)背景,金融、房地產(chǎn)這些行業(yè)更受他們的青睞。
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