每經(jīng)記者｜李蕾    每經(jīng)編輯｜葉峰    

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，8月5日晚間，景順長城基金發(fā)布董事長變更公告，葉才新任該公司董事長，任職時(shí)間從8月4日開始。

景順長城基金成立于2003年6月12日，是證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的國內(nèi)首家中美合資基金公司，由景順與長城證券聯(lián)合開灤集團(tuán)和實(shí)德集團(tuán)共同發(fā)起設(shè)立，其中景順和長城證券各持有49%的公司股份。注冊資本1.3億元，總部設(shè)在深圳。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至今年二季度末，景順長城基金的公募管理規(guī)模為6460.04億元，在全市場162家公募持牌機(jī)構(gòu)中排在第20位。

6000億景順長城官宣：更換董事長

今日晚間，又有公募基金官宣新董事長，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

景順長城基金發(fā)布公告稱，葉才新任該公司董事長，任職時(shí)間從8月4日開始。根據(jù)公告，葉才曾在中國華能集團(tuán)和旗下公司有多年任職經(jīng)歷，并于2007年8月至2015年9月兼任中國華能財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司董事，2008年6月至2011年5月兼任永誠財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司董事，2024年1月至2024年8月兼任華能天成融資租賃有限公司董事長、黨委書記，現(xiàn)任華能資本服務(wù)有限公司董事長、黨委書記。

就在今年5月29日晚，景順長城基金曾發(fā)布公告稱，因任期屆滿原因，公司董事長李進(jìn)離任，由總經(jīng)理康樂代任董事長一職，代任時(shí)間不超過6個(gè)月。

據(jù)官網(wǎng)，景順長城基金成立于2003年6月12日，由景順與長城證券聯(lián)合開灤集團(tuán)和實(shí)德集團(tuán)共同發(fā)起設(shè)立，是國內(nèi)首家中美合資基金公司。其中景順和長城證券各持有49%的公司股份，后者的控股股東為華能集團(tuán)旗下的華能資本服務(wù)有限公司。

值得一提的是，自成立以來，景順長城基金一共經(jīng)歷了7位董事長（包括代董事長），全部來自華能集團(tuán)旗下公司，此次上任的葉才也是一名“華能系”老將。而該公司的歷任總經(jīng)理中，則有多位來自景順長城基金的另一大股東——景順，這也顯示出兩大股東的不同分工與合作。

根據(jù)長城證券2024年年報(bào)，去年景順長城基金實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約為33.73億元，同比下降11.93%；凈利潤約為9.51億元，同比下滑約19%。

Wind數(shù)據(jù)顯示，景順長城基金的公募管理規(guī)模在今年一季度末突破了6000億元大關(guān)，二季度繼續(xù)增長至6460.04億元，在全市場162家公募持牌機(jī)構(gòu)中排在第20位。

每經(jīng)記者注意到，作為權(quán)益大廠，景順長城基金近年來也在持續(xù)發(fā)力固收和指數(shù)等業(yè)務(wù)。以ETF業(yè)務(wù)為例，景順長城是業(yè)內(nèi)較早布局ETF的基金公司之一。憑借特色化和國際化的差異化打法，已經(jīng)建立起較為完善的產(chǎn)品線，規(guī)模也在快速增長中，最新ETF規(guī)模達(dá)到617.08億元。

年內(nèi)高管變更已超240人次

今年以來，公募高管變更頻率保持在一個(gè)比較高的水平。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至8月5日，基金公司高管變更總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到243人次，涉及107家公司。

其中，董事長變更人數(shù)達(dá)到55人，變動(dòng)家數(shù)達(dá)到29家；總經(jīng)理變更人數(shù)達(dá)到50人，涉及26家公司；副總經(jīng)理的變動(dòng)則更為頻繁，變更人數(shù)達(dá)到87人，變動(dòng)家數(shù)達(dá)到62家。

以近幾個(gè)月董事長變更為例，僅在6月到7月，就有多家公司發(fā)布公告，其中不乏業(yè)內(nèi)知名的大廠。

例如，7月底，外商獨(dú)資公募安聯(lián)基金發(fā)布公告稱，原董事長吳家耀因個(gè)人原因離任，由公司總經(jīng)理沈良代行董事長職務(wù)。

7月19日，富達(dá)基金發(fā)布公告，宣布原董事長黃小薏因個(gè)人原因卸任董事長一職，由李少杰接任。

7月16日，中加基金發(fā)布高管變更公告，原董事長夏遠(yuǎn)洋因工作安排于7月15日離任，同樣有著北京銀行工作履歷的楊琳接任董事長一職。

7月14日晚，匯添富基金也發(fā)布公告稱，魯偉銘于當(dāng)日出任公司董事長。原董事長李文因董事會(huì)換屆離任，并且將“另有安排”。

再把時(shí)間向前推，6月底興證全球基金董事長楊華輝因年齡原因辭任，由該公司總經(jīng)理莊園芳代為履行興證全球基金董事長、法定代表人職責(zé)；6月中旬中銀基金原董事長章硯因工作調(diào)整原因離任，由該公司執(zhí)行總裁張家文代行董事長職務(wù)，并代為履行法定代表人職責(zé)等等。

而今年4月和3月，董事長變動(dòng)人數(shù)分別為15人和10人，分別涉及10家和5家公司，也都屬于年內(nèi)基金公司高管變動(dòng)的一個(gè)小高峰。

有公募人士對每經(jīng)記者分析表示，今年基金行業(yè)高管變更頻繁，是行業(yè)環(huán)境、公司治理及個(gè)體因素共同作用的結(jié)果。例如，公募行業(yè)競爭日趨激烈，規(guī)模排名、業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整等壓力持續(xù)增大，會(huì)推動(dòng)基金公司通過管理層優(yōu)化來匹配發(fā)展需求。而從股東層面來看，股東戰(zhàn)略調(diào)整或資源調(diào)配往往引發(fā)管理層變動(dòng)。另外，高管任期屆滿、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等個(gè)體因素，也加速了管理層的“新陳代謝”。

“從積極的角度來看，新管理層的加入可以為公司注入活力，推動(dòng)戰(zhàn)略升級與資源整合。當(dāng)然，短期的管理層頻繁調(diào)整可能導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行連貫性受影響，也會(huì)引起投資者對公司穩(wěn)定性的擔(dān)憂。總體而言，影響的最終走向取決于新管理層的戰(zhàn)略適配性與執(zhí)行效率，優(yōu)質(zhì)的管理層調(diào)整有望為公司長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！痹撊耸恐赋觥?/p>

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞